Bloomberg’in bildirdiğine göre, NLRB’nin X Corp.’a karşı cuma günü yaptığı ilk resmi şikayette çalışma kurulu, şirketi yeni politikanın ardından işçileri örgütlemeye çalıştığı için yazılım mühendisi Yao Yue’ye misilleme yapmakla suçladı. Musk, Kasım 2022’de o zamanki Twitter çalışanlarına ofise dönmeleri için bir ültimatom verdikten sonra Yue, diğerlerini istifa etmemeye, bunun yerine “kovulmaya izin vermeye” çağırdı.
Musk o dönemde çalışanlarına şunu söylemişti: “Fiziksel olarak ofise gelmelisiniz ve gelmezseniz, istifanız kabul edilir.” Yue, bu konuda tweet attıktan ve Slack’te benzer bir yazı yazdıktan beş gün sonra kovuldu.
ABD X’teki işten çıkarmaları mercek altına aldı
CNBC’ye göre, NLRB’nin San Francisco şubesi tarafından yapılan şikayette, şirketin korunan hakları kullanan “çalışanlara müdahale ederek, onları kısıtlayarak ve zorlayarak” federal iş yasasını ihlal ettiği iddia ediliyor. 30 Ocak’ta konuyla ilgili bir duruşma yapılacak.
Resmi NLRB şikayeti X için bir ilk olabilir ancak çalışanlara yönelik misilleme suçlamaları Musk yönetimindeki bir şirket için yeni bir şey değil. 2023’ün başlarında Buffalo, New York’taki Tesla işçileri, şirketi kendilerini sendikalaştığı için işten çıkarmakla suçladı ve sekiz SpaceX çalışanı, Musk’ı eleştirdikleri için işten atıldıklarını iddia ederek 2022’de NLRB’ye şikayette bulundu.
